全院中干公開競聘 重點崗位全面輪崗

    為進一步深化醫(yī)院人事制度改革，提高中層干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院管理水平。近日，我院開展了新一輪中層干部競聘工作。 此次競聘工作，我院堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，印發(fā)了《自貢市中醫(yī)醫(yī)院中層干部競聘方案》，成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考察小組。根據(jù)競聘方案，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序后，確定了82名競聘人員進入中層管理干部崗位，圓滿完成了此次競聘工作。一是全院中干重新競聘，職工主動參與演講。按照方案內(nèi)容要求，全院所有職工符合學(xué)歷、年齡、職稱、專業(yè)、任職年限等競聘條件者均可報名參加，符合條件的職工都積極主動參與，紛紛向競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交了《中層干部競聘報名表》及精心準備的書面競聘報告。 二是公開演講公平打分，愛崗敬業(yè)再續(xù)輝煌。我院符合條件的現(xiàn)任中層干部及新競聘職工在演講臺上進行了熱情洋溢的演講和答辯，充分展現(xiàn)了各自的專業(yè)技術(shù)水平、管理能力、競爭優(yōu)勢以及所申報擬任崗位的工作計劃，醫(yī)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、現(xiàn)任中層干部及部分職工代表按評分表內(nèi)的標準及要點對競聘者進行評分，全程遵從“三公開一透明”的原則，得分結(jié)果當(dāng)場公布，對低于60分的現(xiàn)任中層干部不予續(xù)聘。三是德能勤績廉齊考察，全院公示均無異議?？疾煨〗M對醫(yī)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的副職轉(zhuǎn)正職的中層干部和新擬聘的中層干部進行了德能勤績廉等多方面的考察，并將考察結(jié)果提交院黨委和院長辦公會研究確定擬聘任人選后予以公示。公示時間廣泛征求職工意見，公示期間未收到任何意見。四是代表表態(tài)簽責(zé)任書，醫(yī)院聘用并提要求。在中層干部聘任大會上，院長楊正春給此次任職中層干部代表發(fā)放聘書、簽訂任期責(zé)任書；中層干部代表在會上作了表態(tài)性發(fā)言，并承諾：“遵章守紀，保證執(zhí)行；刻苦學(xué)習(xí)，提高水平；率先垂范，以身作則；團結(jié)協(xié)作，不斷創(chuàng)新”！最后，楊院長對此次任職的全體中層干部提出：要認真踐行習(xí)近平同志提出的“好干部”的“五條標準”；要加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感；要增強法制意識，遵守行業(yè)法規(guī)；要增強大局意識，積極面對新時期新任務(wù)；要增強執(zhí)行力，認真完成年度目標任務(wù)。五是任前集體廉政談話，加強管理防微杜漸。在新一屆中層干部履職前，黨委書記熊驥向全體中層干部作了廉政談話，他要求：一是黨要管黨，黨員干部要加強黨性修養(yǎng)，做好表率作用，時刻做到正人正己。二是要從嚴治黨，從嚴管理干部，認真落實黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各級干部做到自重、自省、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽思想觀念的侵蝕。三是加強干部隊伍培訓(xùn)，培養(yǎng)一支能打硬仗的干部隊伍，不斷提高醫(yī)院管理水平，提高工作能力。 在此次人事制度改革過程中，為進一步提高我院中層干部的管理效能，醫(yī)院人事科、財務(wù)科、總務(wù)科、設(shè)備科、藥劑科等重點崗位進行了全面輪崗。另外，因年齡原因不再擔(dān)任中層干部的同志，也根據(jù)任職年限保留了相應(yīng)的中層干部待遇。