為加強(qiáng)我院護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我院面向社會公開招聘了護(hù)理人員14名，為我院護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了一批優(yōu)秀的生力軍。此次招聘秉承公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過筆試、操作、面試、政審、體檢、公示等程序，14名優(yōu)秀護(hù)理人員自近百名報(bào)名者中脫穎而出被我院聘用。
6月19日，醫(yī)院組織了崗前培訓(xùn)會。副院長魏雪飛及人事科、護(hù)理部、醫(yī)保辦、工會、監(jiān)審、黨辦、院感、保衛(wèi)等職能科室負(fù)責(zé)人、全體新職工參加了此次會議。培訓(xùn)會之前，魏院長代表醫(yī)院對新職工的加入表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，并簡要介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程，最后給新職工提出四點(diǎn)殷切希望，希望大家：一、熱愛自己的專業(yè)，夯實(shí)專業(yè)理念；二、尊敬老師，勤學(xué)好問；三、同時(shí)學(xué)習(xí)并掌握中醫(yī)、西醫(yī)專業(yè)知識和技能；四、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，進(jìn)入各自角色，履行自己的職責(zé)，早日成長為一名優(yōu)秀的護(hù)理人員！培訓(xùn)會上觀看了醫(yī)院簡介宣傳片，職能科室負(fù)責(zé)人就醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度、專業(yè)知識和技能進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，考核合格者方可上崗。通過此次崗前培訓(xùn)，使新職工熟悉了醫(yī)院基本情況，了解了醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，掌握了本專業(yè)基本知識和技能，對她們又好又快的適應(yīng)新的工作崗位起到了很大的作用。
據(jù)悉， 此批新招聘護(hù)理人員將根據(jù)醫(yī)院新出臺的《新進(jìn)人員轉(zhuǎn)科管理辦法》進(jìn)行轉(zhuǎn)科，轉(zhuǎn)科時(shí)間為18個(gè)月，其中外科系統(tǒng)6個(gè)月，內(nèi)科系統(tǒng)6個(gè)月，特色科室（如針灸科、肛腸科等）3個(gè)月，特殊科室（如急診科、重癥醫(yī)學(xué)科等）3個(gè)月，轉(zhuǎn)科結(jié)束后再確定科室。
圖為考試現(xiàn)場（一）
圖為考試現(xiàn)場（一）
圖為崗前培訓(xùn)現(xiàn)場（一）
圖為崗前培訓(xùn)現(xiàn)場（一）
