1月17日，我院召開了第五屆五次職工代表大會。會上，院長楊正春作了題為《認(rèn)清形勢 堅定信心 全力推進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展》的工作報告，全面回顧了2013年醫(yī)院工作取得的成績，客觀分析了醫(yī)院當(dāng)前面臨的形勢，對2014年的工作進(jìn)行了安排布署。
楊院長在報告中指出：2013年全院干部職工圍繞年初制定的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)步，醫(yī)院評為“四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”受到表彰。
一是業(yè)務(wù)量與收入實(shí)現(xiàn)雙增長。門診人次增長13.07%；入院病人增長7.65%；經(jīng)濟(jì)收入增長12.45%。
二是人才隊伍建設(shè)取得新成效。本年度引進(jìn)研究生11名、緊缺專業(yè)大學(xué)生7人。馮志榮入選四川省第二屆十大名中醫(yī)，何愛國入選第三批全國中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才，5人入選自貢市名中醫(yī)。選派293名醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)，17名醫(yī)護(hù)骨干赴全國知名醫(yī)院進(jìn)修，醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)明顯提高，發(fā)表論文57篇，其中國家、省級核心期刊11篇。在自貢市衛(wèi)生系統(tǒng)技能操作比賽中，獲中藥調(diào)劑一等獎、中醫(yī)推拿二、三等獎。
三是醫(yī)療業(yè)務(wù)管理邁上新高度。扎實(shí)開展內(nèi)涵建設(shè)年和“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高中醫(yī)臨床療效”為主題的持續(xù)改進(jìn)活動，不斷完善科室質(zhì)控考核指標(biāo)及考核辦法，加大質(zhì)控工作的力度，下達(dá)住院患者抗菌藥物、中藥飲片使用指標(biāo)，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動評比，醫(yī)護(hù)質(zhì)量得以持續(xù)改進(jìn)，醫(yī)院被評為全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)單位、針灸二科被評為先進(jìn)病房、護(hù)理部主任被評為先進(jìn)個人。
四是各專業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)迎來新局面。成立了以收治內(nèi)分泌疾病為主的內(nèi)六病區(qū)。護(hù)理學(xué)科由國家中醫(yī)藥管理局培育學(xué)科升格成為國家級中醫(yī)護(hù)理臨床重點(diǎn)專科建設(shè)單位，脾胃病科成為四川省中醫(yī)藥管理局“十二五”重點(diǎn)中醫(yī)?？平ㄔO(shè)單位。醫(yī)院建成中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)。
五是科研教學(xué)工作上新臺階。3項(xiàng)科研進(jìn)行結(jié)題鑒定， 13項(xiàng)科研項(xiàng)目獲市、局立項(xiàng)，5項(xiàng)發(fā)明獲國家新型實(shí)用專利。舉辦省市繼教講座13次。
六是基礎(chǔ)設(shè)施和信息化建設(shè)取得新成績。老住院大樓、制劑室裝修改造全面投入使用，啟動了修建醫(yī)技大樓前期準(zhǔn)備工作。臥龍湖康療中心被列入2013年四川省重點(diǎn)儲備項(xiàng)目。購置血液透析機(jī)和血液透析濾過機(jī)、CR等醫(yī)療設(shè)備。完成了內(nèi)科大樓用電增容、宿舍樓用電戶表改造等項(xiàng)目。上報醫(yī)院信息化建設(shè)申報書，加快了建設(shè)數(shù)字化醫(yī)院的進(jìn)程。
七是精神文明建設(shè)取得新進(jìn)展。積極參與省級文明城市創(chuàng)建工作，開展“醫(yī)患換位”和“感動患者的細(xì)節(jié)”大討論活動，全年收到患者感謝信、錦旗36面（封），醫(yī)務(wù)人員拒收紅包3.19萬元，患者綜合滿意度97.56%。著力開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動，廉政文化示范單位建設(shè)工作通過了市紀(jì)委的初步驗(yàn)收，接受了全市廉政文化建設(shè)工作現(xiàn)場會代表到我院參觀，醫(yī)院被市紀(jì)委監(jiān)察局評為“三項(xiàng)建設(shè)活動先進(jìn)單位”。
八是履行社會公益做出新貢獻(xiàn)。與雅安寶興縣中醫(yī)醫(yī)院、涼山會理縣中醫(yī)醫(yī)院簽訂了對口支援協(xié)議書，派出 32 名醫(yī)務(wù)人員支援寶興縣中醫(yī)院抗震救災(zāi)工作。醫(yī)院評為省衛(wèi)生廳2013年度城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作“先進(jìn)支援醫(yī)院”。
對特困群體實(shí)施醫(yī)療救助，本年醫(yī)療救助醫(yī)療救助5.3萬人次，金額46.4萬元。
楊院長在報告中提出了2014年的工作任務(wù)， 一是深化改革，強(qiáng)化管理，調(diào)整中層干部，加大干部崗位交流力度；實(shí)施定員定崗、以崗定酬、競爭上崗的人事管理制度；調(diào)整績效分配方案，按崗位定系數(shù)；增設(shè)科教科，后勤科室推行大部制管理模式，提高工作效率和管理水平。 二是突出質(zhì)量，注重安全，以強(qiáng)化醫(yī)護(hù)質(zhì)量控制為手段，建立質(zhì)量可追溯機(jī)制，以精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)的態(tài)度抓好全程質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)邁上新高度； 三是打造?？?，發(fā)展技術(shù)，將肛腸科和外科分別分成兩個獨(dú)立科室，引入競爭機(jī)制，適時設(shè)立康復(fù)科和獨(dú)立的治未病中心。打造名醫(yī)工作室，成立中醫(yī)婦科病房。各科室要積極引進(jìn)、推出一批技術(shù)含金量高的新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提升醫(yī)院核心競爭力； 四是搭建平臺，鍛煉隊伍，設(shè)立科研獎勵基金，出臺《關(guān)于在院內(nèi)開展科技項(xiàng)目的獎勵辦法》，以調(diào)動廣大職工進(jìn)行科學(xué)研究的積極性，促進(jìn)科研教學(xué)再上新水平。 五是抓好項(xiàng)目，更新設(shè)備，積極推進(jìn)臥龍湖康療中心項(xiàng)目，力爭年內(nèi)動工建設(shè)；購置業(yè)務(wù)發(fā)展急需的醫(yī)療設(shè)備；完成HIS等新系統(tǒng)的上線工作，增加醫(yī)生工作站，實(shí)施電子病歷和處方。 六是圍繞載體，提升品質(zhì)，推廣醫(yī)院視覺形象系統(tǒng)（VIS）在醫(yī)院各系統(tǒng)中的應(yīng)用，征集科室科訓(xùn)，開設(shè)“道德講堂”，探索設(shè)立臉譜識別系統(tǒng)，實(shí)行電腦自動考勤，逐步規(guī)范員工行為，建設(shè)獨(dú)具特色的醫(yī)院文化，提升員工精氣神。 七是履行公益，承擔(dān)職責(zé)，積極開展對口支援，以專家門診、定期查房、學(xué)術(shù)講座等諸多形式，構(gòu)建緊密型的對口支援關(guān)系；繼續(xù)做好醫(yī)療救助、援藏、援外服務(wù)工作，充分展示醫(yī)院良好的社會形象。
